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本網(wǎng)訊 為加快推進集團2025年度重點工作任務落地見效，助力企業(yè)高質量發(fā)展，近日，內蒙古地質礦產(chǎn)集團黨委委員、副總經(jīng)理王欣先后到6家直屬企業(yè)開展調研，通過座談交流、實地查看等形式，深入了解調研企業(yè)重點任務推進情況，針對存在的難點堵點問題，分析研究解決辦法并提出工作意見。
王欣強調，一要按照集團年初確定的目標任務，全力以赴闖市場、集中精力抓生產(chǎn)。堅持效益優(yōu)先承攬項目，抓好項目實施質量，守牢安全生產(chǎn)底線，推動項目承攬實施邁上新臺階、取得新突破。二要按照集團部署要求，統(tǒng)籌抓好國企改革深化提升行動等專項工作，嚴格執(zhí)行資產(chǎn)處置、債權債務清理等重大事項審批程序，充分釋放資源整合效能。三要加強人才培養(yǎng)，強化人才隊伍建設，通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，采取外部引進、內部培養(yǎng)等方式，探索以課題制形式與高校共同承擔科技專項、重大項目研究，加快培養(yǎng)一批技術領軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，切實解決人員余缺并存的問題。四要妥善化解歷史遺留事項，大力推進涉法涉訴案件清理，全面加強風險管控，化解存量，控制增量。積極解決影響企業(yè)發(fā)展的堵點問題和職工群眾關心關注的熱點問題，加強信訪維穩(wěn)工作，積極回應職工訴求，著力化解信訪矛盾，常態(tài)化開展信訪隱患排查，力爭實現(xiàn)“零上訪”的目標。五要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，推動作風建設走深走實，力戒“慢、粗、虛”等問題，切實增強“等不得”的緊迫感、“拖不得”的責任感、“慢不得”的危機感，以“釘釘子”精神做好重大項目攻堅、關鍵改革落地、重點任務推進，在真抓實干中錘煉過硬作風，以實績實效彰顯擔當作為，為集團高質量發(fā)展注入強勁動能。
集團董事會秘書、經(jīng)管改革部部長張巖及相關部門人員參加調研。（楊海峰）
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